自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，南漳龙蟒磷制品有限责任公司党支部牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，组织全体党员通过抓学习，找差距，抓整改，使主题教育与企业发展紧密结合，取得实实在在的成效。

寻找初心使命，实实在在抓学习

班前集中学。将党建阵地建在车间一线，组织全体党员利用交接班时间，由支部委员领学论述摘编，开展学习心得交流分享，有效解决工学矛盾，营造浓厚学习氛围，推动学习教育往实里走，往深里走。党课谈初心。利用“支部主题党日”，由支部书记带头讲党课，党员人人谈体会，让党员寻找入党初心，谈今后怎么做。视听强氛围。通过视频连线的方式与远在180公里以外保康县马桥镇的白竹磷矿、36公里外李庙镇齐家岗村的红星磷矿2个党小组一同观看张富清、王明健等英雄事迹和警示教育记录片等视频资料，进一步提升主题教育吸引力、感染力，教育引导广大党员争先创优。

对照初心使命，实实在在找差距

谈心谈话找问题。成立由党员组成的“交心谈心领导小组”，与员工谈心谈话，让员工的困惑有人听、喜事有人贺、困难有人帮，通过党员与员工谈心谈话30多次，党支部梳理出20多条好的建议和意见，使企业认识到存在的问题。总办会议相互提。利用总办会议，党支部提出个别干部作风简单粗暴、车间员工当班就餐无固定地点、员工归属感不强等问题，经营班子深入检视反思，研究解决措施。对标对表自己查。党员结合工作实际，对照党章规定的党员条件和义务权利，对照群众提出的意见建议等方面的差距和不足，制定党员个人“三张清单”。

践行初心使命，实实在在抓整改

紧盯问题抓整改，实行问题清单销号管理。将查摆出的问题列入支部整改项目清单，由党支部书记和支部委员领办，完成一件销号一件。针对员工归属感不强的问题。公司全面实施爱心基金资助帮扶体系，加大员工关怀帮扶力度，对员工子女考大学、员工婚丧嫁娶及直系亲属生病住院等予以资助，通过一系列的人文关怀，使员工能安心在企业工作。针对个别干部工作作风存在简单粗暴问题。一车间员工赵某，在当班期间，对车间领导不遵守安全生产制度的做法进行了提醒，遭到该领导的不尊重对待，从而产生了离职的想法。“交心谈心领导小组”得知此事后，立即找到赵某沟通了解，积极消除干部与员工之间的隔阂和误解，赵某在谈心谈话后也当场表态安心在公司上班。针对车间员工当班就餐无固定地点问题。党支部在总办会上提出该问题后，经营班子当场决策解决，在20天时间内，投资15万元，在车间员工当班较为集中的地方，建起了3个车间员工当班封闭式就餐点，配备有空调机、净水机、桌椅，大大提高了员工的归属感。

坚定初心使命，实实在在见实效

扎实开展“三安行动”。针对公司退役军人党员多的情况，主动延伸“三安行动”工作覆盖面，将培养重用一批退役军人党员作为进一步推进“三安行动”的有力抓手。经过一段时间的培养调整，已安排15名退役军人党员走上公司的重要岗位，占退役军人党员总数的60%。其中有8名退役军人党员在生产一线担任班组长。食堂班长、退役军人党员陶宁带领全班10名炊事员为公司500多名生产一线员工提供可口饭菜，获得员工一致好评，陶宁也多次被评为先进生产者和优秀共产党员。助力精准扶贫。积极承担社会责任，以建设和谐社区为抓手，定期召开公司周边社区、村组座谈会，征求意见、发现问题、及时解决，杜绝出现矛盾激化现象，树立良好社会形象。同时，投入34万元对地方政府以及村组重大建设项目给予帮扶。对红星磷矿所在地--李庙镇齐家岗村大桥建设，李庙镇救灾，城关镇南背村村级公路修建，薛坪镇徐坪村、龙王冲村精准扶贫工作等，公司都给予了一定的资助。党建和发展互促共赢。“灿烂的思想政治之花，必将结出丰满的经济之果”。南漳龙蟒磷制品有限责任公司党支部把党建工作与企业发展深度融合，相互促进，使党建工作和企业发展取得了“双赢”。